Description du poste

Au Camp de jour Kéno, l’animateur à l’intégration doit être dynamique, fiable et s’attendre à un été haut en couleur avec la meilleure équipe de travail qui soit! 

Principales fonctions 

  • Encadrer de façon sécuritaire, un enfant âgé entre 4 et 12 ans qui présente une déficience physique ou intellectuelle; au sein d’un groupe d’enfants
  • Faciliter l’intégration et la participation de l’enfant aux activités régulières du camp
  • Assurer la sécurité de l’enfant en tout temps

Lieux de travail possibles * 
* Il y a sûrement quelque chose près de chez toi!

  • Camps spécialisés :
    – Campus Notre-Dame-de-Foy
    – Séminaire des Pères Maristes 
  • Camps municipaux de la Ville de Saint-Augustin (2 sites)
  • Camps municipaux de la Ville de Québec, arrondissement Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge (10 sites)

N.B. Certaines tâches peuvent être différentes, en fonction du site.

Avantages

  • Travail en semaine, soirs et fins de semaine libres
  • Formations reconnues (DAFA et RCR-DEA) offertes par l’organisation
  • Reconnaissance des années de service
  • Activités sociales offertes par l’organisation
  • Possibilité de prime pour référence de candidats
  • Transport en commun à proximité
  • Chandail de camp fourni
  • Milieu de travail valorisant, une famille pour la vie! 

Exigences

  • Secondaire 5 complété le 24 juin
  • Études en éducation spécialisée ou domaine connexe serait un atout 
  • 1 année d’expérience de camp ou de terrain de jeux comme animateur souhaitable
  • Être créatif, dynamique, autonome, alerte et à l’écoute
  • Avoir une grande capacité d’adaptation
  • Détenir une carte RCR-premiers soins (8 heures) valide;*
  • Détenir sa carte D.A.F.A. * (Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur).

* Le Camp de jour Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employés Kéno.

Conditions

  • Salaire à partir de 485,20 $ / semaine (en opération)
  • Période d’opération : du 25 juin au 17 août 2018
  • Réunion d’équipe : mercredis soirs
  • Minimum 5 semaines de travail à temps plein (juillet et août)
  • Périodes de formation obligatoires :
    – 1ère rencontre du personnel 30 mai
    – Formation intégration le 8 juin + Précamp animation les 16 et 17 juin 
    – Rencontre de parents/enfants : 1 soirée en juin à déterminer
  • Travail du lundi au vendredi (à l’exception des périodes de formation) 

Prendre note que la forme masculine a été utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte. Tous les postes sont offerts également aux femmes et aux hommes.

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