Description du poste

Kéno, c’est quoi?

Nous sommes une organisation à but non lucratif spécialisée dans la gestion de camps de vacances et de camps de jour. Cela fait plus de 50 ans que nous poursuivons notre mission éducative auprès des jeunes de 5 à 18 ans, en misant sur le plein air et l’aventure. Avec plus de 1000 campeurs accueillis au camp de vacances chaque été, Kéno est un des plus importants acteurs dans le monde des camps. Notre équipe est composée de près de 20 personnes à temps plein et plus de 80 employés se joignent à nous l’été venu pour travailler au Camp de vacances. C’est grâce à cette équipe de passionnés et à notre cadre naturel exceptionnel que les jeunes repartent de chez nous les yeux pétillants. Ouvert de mai à octobre, le camp de vacances accueille jusqu’à 300 campeurs par séjour et complète son offre de service par des programmes de classes nature et d’accueil de groupes.

À travers les années, Kéno s’est mérité de nombreux prix d’excellence, mais cela ne nous empêche pas de toujours être à la recherche de façons de nous surpasser. Si vous avez envie de faire partie de la suite de notre grande aventure, ça tombe bien!

Nous sommes présentement à la recherche de candidats VIP (Visionnaires, Inspirants et Pédagogues) pour combler ce poste. 

Entourée d’une équipe passionnée, la personne recherchée sera en mesure de mobiliser et guider son équipe vers l’atteinte d’un objectif commun : faire vivre à chaque campeur qui fréquente le camp une aventure stimulante, formatrice et mémorable, dans le respect de la mission et des valeurs de Kéno. 

Relevant du directeur général, le directeur du camp de vacances voit à la supervision générale et à la cohésion de l’équipe de 80 employés saisonniers et de 5 employés permanents rattachés directement aux activités du Camp de vacances. Il est la principale personne chargée du développement et de l’orientation des programmes et des services. Le directeur est également le gardien de la sécurité de la clientèle et il agit aussi comme le gardien des valeurs et de la mission du Camp de vacances.

Principales responsabilités

    • Dirige, encadre et motive son équipe de gestion.
    • Participe aux réflexions stratégiques et aux grandes orientations corporatives de son secteur (en matière de programmes, de services et de marchés) et pilote la mise en œuvre du plan d’action qui en découle.
    • S’assure de l’atteinte des standards de sécurité visés par l’organisation et du respect des normes en vigueur.
    • Assure la qualité des services offerts en veillant à la synergie des ressources impliquées dans les opérations et en solutionnant rapidement les imprévus qui peuvent survenir.
    • Veille à la qualité de vie et à l’atmosphère générale du camp, autant pour la clientèle que pour le personnel.
    • Participe à l’élaboration du budget et effectue les suivis requis pour en assurer le respect; participe occasionnellement à la recherche de subventions ou de programmes de soutien aux OBNL.
    • Représente l’organisation auprès de la clientèle et gère les problèmes majeurs, dont les situations délicates à traiter avec les clients.
    • Prend en charge ou supervise les relations d’affaires avec les partenaires rattachés aux activités.
    • S’implique dans les réflexions et les actions de communications et de marketing (événements promotionnels, activités de la fondation, etc.)

Exigences

  • Disposer d’un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de cadre dans un camp ou dans une organisation comparable (organisme communautaire en éducation, plein air ou loisir ; organisation d’événements)
  • Être prêt à travailler et à loger sur le site du camp durant l’été.
  • Posséder une voiture.
  • Avoir complété un baccalauréat dans un domaine pertinent (loisir, éducation, animation, gestion ou autre) sera considéré un atout.

Compétences recherchées

  • Capacité démontrée à gérer efficacement une équipe multidisciplinaire
  • Capacité d’analyse, d’adaptation et orientation vers les solutions
  • Leadership mobilisateur
  • Fiabilité et sens des responsabilités
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Grand sens de l’organisation
  • Facilité à communiquer, pédagogue

Conditions

  • Poste de cadre supérieur, permanent, à temps plein.
  • Lieu de travail : Saint-Augustin-de-Desmaures et lac Long (région de Portneuf, pendant l’été).
  • Entrée en poste : dès que possible, à l’automne 2018.
  • Période de probation de 9 mois.
  • Salaire selon l’échelle en vigueur, l’expérience sera prise en compte.
  • Présence au travail plus intensive à certaines périodes de l’année, dont l’été.

Pourquoi faire le saut avec nous?

  • Notre plus grande force, c’est certainement notre équipe : une équipe qui travaille fort et bien, dans une ambiance unique. Des passionnés qui ne manquent pas d’imagination, d’idées neuves et de folie. Ça agrémente le quotidien!
  • Une complicité qui fait la force de l’équipe.
  • Accès à des défis stimulants et  des objectifs atteignables.
  • Nous accordons  des  tarifs préférentiels sur les séjours des enfants.
  • Nous offrons un régime d’assurances collectives.
  • Horaire flexible et période de vacances bonifiée.
  • Un club social avec des activités pour changer d’air et ne pas parler de job!

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le vendredi 5 octobre 2018, à l’attention du comité de sélection,  à : candidatures@campkeno.com. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour le poste et nous préférons vous informer que seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte ; tous les postes sont offerts également aux femmes et aux hommes (évidemment!)

 

Postuler

  • Curriculum vitæ

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    Accepted file types: doc, docx, pdf.
    Seuls les formats .doc, .docx et .pdf sont acceptés. Limite de 2 Mo par fichier pour un maximum de 3 fichiers.
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