Ta mission

En collaboration avec la responsable de la paie et de la comptabilité :

  • Participer à la préparation de la paie des 500 employés saisonniers
  • Comptabiliser et procéder au paiement des factures
  • Préparer les chèques des redevances aux collaborateurs
  • Faire la tenue de livre
  • Préparer les dépôts bancaires
  • Travailler avec des logiciels de traitement des informations sur Excel
  • Participer au processus de fin de mois
  • Participer à la mise en place de procédures

 

Lieu de travail 

Bureaux administratifs : 5020, rue Clément-Lockquell, Saint-Augustin-de-Desmaures, QC,  G3A 1B3

Durée de l’emploi

Mi-mai à fin août 2020

 

Ton bagage

  • Rigueur et souci du détail
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Professionnalisme et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • BAC en comptabilité complété ou en voie de l’être
  • Très bonne connaissance du logiciel Excel
  • Expérience pertinente dans le domaine (un atout)
  • Techniques de comptabilité et de gestion (un atout)
  • Connaissance des logiciels Acomba et EmployeurD (un atout)

Ce que tu y gagnes

  • Équipe de travail agréable et accueillante
  • Salaire à discuter, selon l’expérience
  • Horaire régulier du lundi au vendredi (40h semaine)
  • Bureau ensoleillé et accès à des zones vertes pour ton heure de dîner!
  • Stationnement gratuit, arrêt d’autobus à deux minutes de marche
  • Activités sociales 

N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Prendre note que la forme masculine a été utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte. Tous les postes sont offerts également aux femmes et aux hommes. (évidemment !)

 

Postuler

  • Intérêts

  • Compétences

    (Pour les postes d'animation seulement)
  • Lieu de travail

    *Les sites de camp sont sujets à changements sans préavis*
  • Disponibilités

    Des vacances pourraient t'être accordées si tu en fais la demande. Toutefois, tu dois recevoir l'approbation de la responsable des ressources humaines. Elle doit valider que la raison invoquée est valable mais surtout que la date coïncide avec les besoins de l'entreprise.
  • À propos de toi

  • Déposer les fichiers ici ou