Ta mission

Mandat général

En collaboration avec les responsables du camp de vacances et des camps de jour, la personne recherchée sera en charge des tâches administratives reliées à l’embauche d’environ 450 employés saisonniers.

Principales responsabilités

  • Procéder à l’affichage des postes saisonniers sur les différentes plateformes de recrutement.
  • Recevoir les candidatures et effectuer les suivis nécessaires.
  • Effectuer le traitement des confirmations de postes et des embauches.
  • Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des employés, le suivi des dossiers d’employés et produire les contrats d’embauche.
  • Établir les horaires des employés selon l’achalandage prévu dans les différents services et faire le suivi des feuilles de temps.
  • Mettre à jour différents documents d’information (organigramme, listes d’employés, statistiques, etc.).
  • Supporter l’équipe des ressources humaines (et, occasionnellement, l’équipe du service à la clientèle) dans toutes tâches administratives relatives aux dossiers en cours.

Ton bagage

Compétences recherchées

  • Formation de base en techniques de bureau ou dans un domaine connexe (ou toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente).
  • 2 ans d’expérience dans des postes administratifs impliquant le travail avec des outils informatiques et grande maîtrise de la suite Office (Excel, Outlook, Word).
  • De l’expérience antérieure dans l’embauche de personnel de camps ou de loisirs, comme la connaissance du logiciel Sport-plus seront considérées comme des atouts.

Ce que tu y gagnes

Contexte de travail

  • Contrat d’un (1) an, en remplacement de congé de maternité.
  • Bureau situé à Saint-Augustin-de-Desmaures, politique de télétravail en vigueur.
  • Salaire selon l’échelle en vigueur, l’expérience sera prise en compte.
  • Entrée en poste : à partir d’octobre 2021 (possibilité de temps partiel pour les 3 premiers mois selon les disponibilités du candidat retenu), poste à temps plein jusqu’en novembre 2022.
  • Milieu humain et dynamique, où plaisir et travail cohabitent quotidiennement !

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le vendredi 3 septembre 2021, à : candidatures@campkeno.com.

Kéno remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour le poste ; seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte ; le poste est offert également aux hommes et aux femmes.

 

 

 

 

 

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