Ta mission
- Offrir un soutien à l’équipe des coordonnateurs des camps de jour ;
- En collaboration avec l’équipe de coordonnateurs des camps de jour, veiller à la qualité des programmes spécialisés ;
- Prendre part à l’organisation et la réalisation des activités de reconnaissance du personnel saisonnier ;
- Livrer du matériel sur les différents sites de camp et veiller à ce que les sites ne manquent pas de matériel (général et d’infirmerie);
- Effectuer le suivi des bris et des travaux ayant lieu sur les sites de camp et veiller à la sécurité des lieux ;
- En collaboration avec l’équipe de coordonnateurs des camps de jour, réaliser l’aménagement et le déménagement des sites en début et fin d’opération ;
- Effectuer le suivi du matériel de tests aquatiques (bracelets) ;
- Effectuer des achats de matériel au besoin.
Lieux de travail
- 13 sites des Camps de jour Kéno (écoles et centres communautaires de Sainte-Foy, Sillery, Cap-Rouge et Saint-Augustin-de-Desmaures)
- Bureau administratif : 5020, rue Clément-Lockquell, Saint-Augustin-de-Desmaures, Qc, G3A 1B3
Ton bagage
- Expérience dans le domaine des camps/terrains de jeux serait un atout ;
- Être capable de travailler en équipe, être rigoureux et structuré ;
- Travail qui demande un horaire variable et étendu pendant les opérations (saison estivale) ;
- Travail qui implique des déplacements sur les sites d’opérations pendant les opérations (avoir un permis de conduire classe 5 et pouvoir disposer au besoin d’un véhicule automobile) ;
- Travail qui implique la conduite avec utilisation d’une remorque et/ou de petits camions de déménagement ;
- Travail qui nécessite de soulever à l’occasion des charges de 50lb avec l’équipement disponible (sangles, leviers, présence de collègues, etc.).
Ce que tu y gagnes
- Début de l’emploi à déterminer selon les disponibilités ;
- Nombre d’heures à déterminer selon les disponibilités ;
- À partir de 18,38$/h, selon l’expérience ;
- Politique de remboursement du kilométrage ;
- Équipe de travail agréable et accueillante ;
- Stationnement payé par l’entreprise ;
- Activités sociales organisées par l’entreprise ;
- Possibilité de prolongation en septembre à temps partiel.